О вопросах развития Национальной системы квалификаций обсудили в Нур-Султане с участием представителей центральных государственных органов, НПП «Атамекен», компании Ernst &Young и независимых экспертов сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Под председательством Министра труда и социальной защиты населения РК Тамары Дуйсеновой состоялось первое заседание Управляющего комитета Проектного офиса по развитию Национальной системы квалификаций, созданного при Центре развития трудовых ресурсов.
В мероприятии приняли участие представители центральных государственных органов, НПП «Атамекен», компании Ernst &Young и независимые эксперты.
Открывая работу заседания, Тамара Дуйсенова напомнила, что формирование Национальной системы квалификации (далее – НСК) начато в 2012 году. Разработано 590 профстандартов, которые охватывают более 2,6 тыс. профессий, из них в рамках проекта Всемирного банка «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест» утверждено 550 профстандартов.
Министр отметила, что в организации разработки профессиональных стандартов имеется ряд проблем.
«Во-первых, утвержденные профстандарты покрывает только 27% подклассов в Общем классификаторе видов экономической деятельности. Во-вторых, отсутствие финансовых средств на дальнейшую разработку профстандартов. При этом большая часть профессиональных стандартов требуют актуализации и обновления. Самое важное – отсутствует координация работы и целенаправленное взаимодействие между главными участниками процесса: государственными органами, НПП, предприятиями, организациями образования и ассоциациями, вовлеченными в разработку профстандартов, образовательных программ.
В связи с этим, в соответствии с поручением Премьер-министра возобновлена работа Проектного офиса и созданы проектные группы при государственных органах для покрытия всех профессий профессиональными стандартами», – сказала Тамара Дуйсенова.
По словам главы МТСЗН, в Проектном офисе будет осуществляться координация, методическая поддержка и контроль за ходом внедрения всех элементов НСК. Его работа будет направлена на планомерное и эффективное развитие отраслевых систем квалификаций, начиная от разработки профстандартов, заканчивая внедрением системы сертификации и признания профессиональных квалификаций.
В ходе заседания были рассмотрены вопросы, связанные с дальнейшим развитием НСК, качественной организацией работы и взаимодействия Проектного офиса и проектных групп при государственных органах.
С докладами выступили Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов, Первый вице-министр образования и науки РК Шолпан Каринова, партнер компании Ernst &Young Ксения Бабушкина, управляющий партнер ТОО «YevniyConsultingGroup» Арман Евниев.
Подводя итоги заседания Тамара Дуйсенова дала ряд поручений по дальнейшей работе по разработке и актуализации отраслевых рамок квалификаций и профстандартов.
Пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/379178?lang=ru